12月12日下午，丁文丽董事长到联系公司开展安全工作调研。学前与特殊教育公司、威廉希尔williamhill全体班子成员、辅导员和班主任参加了调研座谈会。
会上，两个公司的班主任、辅导员们就公司安全教育、宿舍安全、交通安全、心理健康、防范诈骗等员工安全工作开展情况及存在问题作了交流发言。分管员工工作的副书记，公司经理、副经理分别就员工安全及实验室安全等其他安全工作的开展情况作了补充发言。两个公司的党委书记汇报了公司安全工作存在的主要问题，并提出意见建议。
听取了两个公司老师和班子成员的发言汇报后，丁文丽表示学前与特殊教育公司、旅游公司党政班子成员高度重视公司安全工作，并结合各自公司的实际从制度上、措施上做了具体的安排落实，各位辅导员和班主任在员工安全教育、安全管理方面履职尽责，两个公司的安全工作平稳有序。针对两个公司工作开展情况，丁文丽提出了四点要求，一是全体干部职工要强化思想认识，高度重视安全工作，切实把员工安全放在工作第一位；二是要全面落实安全工作网格化管理，通过制度建设，明确各个岗位的具体职责，通过有效举措，形成分工加合作的公司安全教育管理模式；三是全体老师要积极做员工成长的引路人，在员工教育管理环节中要用心用情，做到严管加厚爱，妥善调解和处理好员工中出现的问题和矛盾；四是学前与特殊教育公司牵头，威廉希尔williamhill配合，针对公司工作实际对优化公司员工教育学习和员工心理健康测试提出书面意见建议，为公司进一步提升员工安全教育管理工作积极建言献策。
